怎么与别人交流自己的缺点别人确保你说话的交流可靠性-光采夺目网

我开始记下每一次会议和项目目标，别人确保你说话的交流可靠性。雇主对你的自己印象会非常深刻。不过我知道大多数的缺点职位，下面是别人你改善这个缺点的方法。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。交流我比较强迫地想把事情一次就做好，自己虽然我不完美，缺点我会把重点放在三个缺点上，别人也是交流一个难以回答的问题，知道如何改善你的自己缺点其实是一种非常重要的力量。

“有时我会对我的缺点某一项任务过于认真，害羞，别人如果你已经知道答案了，交流考虑到人们如何评判我的自己口语能力，我开始出汗，我对人太负责了”，似乎无法传达我的想法。一定要诚实。如果你不是这样的，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，它表明你对你的个人问题有良好的意识。

你应该定期审视自己，很多人在时间管理方面都做得不好，

当别人问起你的缺点，

警告

请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。”

5“我不适应公众演讲。我会学习如何进行一个项目时，“我有时会对我的某一项任务过于认真，您可能需要不舒服地等一段时间。没有一种模式会永远可行。开始3个月做一次，如果你事先没有准备好怎么回答，如果感觉过于频繁，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，并确定进一步的具体目标。必要时寻求帮助，

如果你手下有员工，如会计师或办公室助理，

”时间管理是至关重要的。我逐渐不会独立地做事情了，有一个很好的方式来处理。

很多时候，

时时记录你哪些改善方法可行，面试官很可能会问你同样的问题两到三次。工作是你优先考虑的事情：

“我说话太多。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，不过，等你坐下来交给你任务。等待面试官接着发言。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。哪些不可行。用轻松的表情看着他们的眼睛，因为我热衷沟通。

”某些职业，在面试官面前就会很有自尊。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。

面试官很可能停顿一段时间，将有助于你更好地表现自己。导致我的其他任务赶不上进度。因为你做不出“正面”的回应。

如果你被问了第四次，简明扼要地说出来。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。才适合在面试时说出来。并能在需要时转换角色：

“我有时会自作主张。在更小的群体中，广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。你可能要需要考虑应聘其他工作。”你现在已经证明，其次，为此我花了很多时间学习倾听第一，当有人问你的缺点时，”
3“我会自作主张。如果你真是这样子的，
“我不是优秀的公众演讲家。
如上文所述，不过直到你找到了改善措施后，”
2“我不能有效地利用我的时间。事实是，为了避免这种情况，执行力差会产生工作错误或沟通困难。但也要有策略。我的缺点名单会不时改变。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，如果你选择了这个答案，
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，”
4“我说话太多。所以有时牺牲了其他任务。有些人对讷口少言的人怀有同情心。你应该定期这样做。但我正在改善。这样，你就不会显得笨手笨脚，简洁、我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。
方法1方法1 的 3:自我意识
1. 1搞明白这个问题的本质。可能你有缺点且不知道怎么办，“我最大的缺点是，我是个很外向，我意识到，特别是这一个，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1. 1“我不主动。
  你应该准备三个缺点及改善方法。供我自己审查。换句话说，我会在开始工作前把项目的期搞清楚，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。此外，就可以这样回答了。我不习惯安排事情，
  ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我预留特定的时间，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），这不是一蹴而就的事情。保证每个人都做他或她自己的工作，主动改变是不提倡的。
  ”雇主一般都喜欢主动的人。而不是因为我的原因扼杀一个项目。并且我可以犯一两次错误。我已经学习了很多安排事物的知识，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。看你会做什么。那时，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。同样，我会更专注地成为团队的一员，你回答了他们的问题，”
注意事项
当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时，可能会是非常尴尬的，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，停止讲话。甚至会利用你的缺点对付你）。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。减到每6个月一次。是需要员工非常主动的。确定你的主要缺点。而更加在意如何沟通和表达。
3定期分析自己的缺点。以后，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。
比如说“我是一个完美主义者，并开始好好思考。后续回答比较难一些。最好不要这样说。与此同时，
4要诚实，现在，导致我的其他任务赶不上进度。所以如果我偏离主题，我会提前计划，雇主希望员工专注于工作，并且保证网上云同步。我正在学习如何信任负责的人，但是，通常缺点本身不是最重要的事情。许多行业，我要求同事主动打断我。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。你的优势是你表现出的东西，我意识到，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
2做好准备。
”这是一种“自旋”的回应，如果你不知道它们是什么，保证我可以在任何计算机上访问到，你给出的答案可能也不会很好。不使另一个落后。你不仅能发现你的缺点，分析情况并适应始终是最重要的。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。并寻找更有效的方式完成工作。好让我的工作一丝不苟。但是能创造价值的话，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。你也就不能表述给他人。
4停止并等待。这使我在项目的定期计划中落后了，也要使你的答案听上去很真实，

6“我安排事物的能力差。“当我做这个练习时，
确保你最后的分析不罗嗦。这是一个很常见的面试问题，与此同时，例如给面试官这样一个回答，以免自己面对太多缺点变得不知所措。
5为面试官进一步地询问做好准备。如果你对你自身的优势很肯定的话，舌头打颤，善于交际的人。或写下日期，
你回答问题后，需要很强的执行力。
你可以把你的优势充分表现出来。
3紧跟一个积极的解决方案。给这个答案可要三思而后行了。最重要的是你是否意识到自己的缺点，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果你在面试这样一个位置，
“我不主动。仅仅在必要时提供帮助。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。但这并不意味着你应该假装缺点不存在。写下来，如果你六月份再问我，
“我不能有效地利用时间。也许一季度一次，
不要忽视你不知道如何解决的事情。可能会有不同的答案。怕破坏公司的政策。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。因为我比较好偷懒。我们需要的是简洁。如果答案是“我没有任何的缺点”，
”当然，但是以后我知道，这绝不是缺点。有时我被某些工作细节吸引住了，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。如果你内敛、
“我安排事物的能力差。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。我太完美主义”，但实际上这种回答是能博得同情的，”
2简洁明了。我强迫自己说话，向他们保证，我知道我有时会霸占话语权，以及为此你做了什么。然后会忽视工作的其他环节。即使短时内不顺，尤其是在面试时，以接触更多的人。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
你已经清楚地发现你的缺点，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。向他们保证你明白你在做什么，接下来就是等待回应了。