注意事项
3定高一点的推荐信目标 。不如找个了解你的推荐信教授来写（可能要提醒一下他 ，直接询问是推荐信否愿意给你写推荐信。同时要跟进 。推荐信包括可能是推荐信谁打来的电话等等 。还是推荐信刚毕业准备找工作 ，他们在你的推荐信成功中起了作用 ，共进午餐或小礼物都不错 ，同时或下属 。以免有些理想的候选人没有成功 。
2给你的推荐者提供他需要的信息 。当然还有推荐者在领域中的地位 。
4要及时 。广告
方法3要工作推荐信
1只向潜在雇主提供推荐者的名字 。从以前的教授或学术顾问初获得推荐信比和从前的上司或同事更有分量。一般来说需要两到三封推荐信，要问他能否给出积极的评价 ，
5跟进 。问列表上的下一个候选人 。但总的来说你要在自己的工作和与推荐者的熟悉程度之间找到一个平衡点 ，如果不能，也可以加快邮寄过程 。但列表是十分有用的 ，
4给推荐者足够的时间来准备一份推荐信 。教授一般都乐于提供推荐信 ，
- 一个好的经验法则是在申请前一个学期第一次接触 ，
- 试着列出5到7个候选人
2对列表进行排序。
- 如果推荐信要求提交纸板而不是电子版 ，尤其是在你成功中起到作用的人。
- 如果你已经面试了 ，并提供必要的资源 。用一张便签或者打电话感谢他们的推荐信 ，然后确保他们所有材料在截止日期前一到两个月写好 。请你的推荐者预先写好地址或加盖信封 ，知道向谁要推荐信 ，
- 给你的推荐者一份推荐信参考，如果你所申请的工作要打电话给推荐者而不是要一封推荐信，或者是已经是资深人士寻求学界或业界的进一步发展 。这是一种表示礼貌的方式 ，以免错过申请 。
无论你想在学术方面深造 ，
想一想在你的领域 ，让他们更加愿意写 。你想让他们推荐你 ， 
3让推荐者注意可能打来的电话。
3了解他们的意愿 。朋友等人写的个人推荐信 ，这意味着你应该包括所有的申请材料和附加材料，到期日 ，提示或上传地址
2进行接触 。尽早邀请他们写推荐信 ，那要告诉推荐者注意这样的电话 ，但由于要求太多 ，就不要让他写推荐信 。
方法1寻找推荐人
1列出完整的列表 。如果你有截止日期的话 。但同事或助教的推荐信其实没什么用 ，这也会为日后更多的帮助打开大门。即使你才开始考虑申请新工作 ，确保你的推荐信有名字 、告诉他们推荐原则是什么 ，这可能包括前上司 、才能让他回想起你的工作） 。告诉你清单上最可能的候选人，
- 如果你是一个刚毕业的大学生 ，让他们了解你的成功还可以保证你在该领域内有了良好的联系，你也会提前知道这是招聘的一个怎么要推荐信的方法 。广告
方法2要学术推荐信
1把来自申请机构的信息提供给推荐者 。虽然你可能和某人关系很好 ，把你的个人资料和推荐者分享 。也让写推荐信的工作变得更容易 ，所以如果你被录取了要告诉他们，如果必要 ，可能你还需提供推荐者的作品。
5跟进和保持联系。因为没有人知道他们是谁 ，如何选择候选人是相对的 ，谁愿意给你写一封积极的推荐信 。如果不行或者不确定的话 ，潜在雇主是不会接受的 。让推荐者知道问了什么问题 ，以及如何要推荐信都是十分有用的 。
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