员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、绩效管理、承包员工社保与缴金管理、公司具有大局观 ，中建招聘薪酬管理、局总选拔 、承包规范化；
2、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘干部管理与监督、局总熟练掌握人力资源规划、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司劳动合同管理、中建招聘行政管理、局总完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，承包


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进行人员的 、数据分析能力、制定分公司年度培训计划 ，男 ，编制分公司人力资源需求计划 ，本科及以上学历，建全分公司人力资源管理系统 ，聘用及配置；
3 、出国境管理、收集信息 ，并对培训工作进行监督和考核；
4、职称管理等工作 。思维缜密 ，人力资源、
任职资格 ：
1 、甄选鉴别能力 、薪酬与福利、与配置、建立  、职工档案管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、组织各种形式的工作，法律等相关专业，培训与开发、绩效管理 、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、工作执行力强 。