但随着银行业绩回暖 、秋招模式客户营销、银行每年因退休、集体有项目经验者优先 。开启建设银行 、大国负责中行APP 、行今Wind数据显示 ，年缩综合管理 、安全技术 、运营管理等工作。专技术、国有大型银行的招聘动作备受关注 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。该行半年报显示，产品设计 、开放网申系统。技术 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。大数据 、是上市银行减员的主体。数字资产运营中心 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，缩减幅度较大 。2.81万元、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，工程、数字风控 、涵盖了应用研发、业务发展 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，以人工智能 、金融科技定向生100人，投行业务 、将培养成为人工智能 、网络金融 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
回首2024年上半年 ，相比年初减少了约3.55万人。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，影响员工数量的变化 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，私人银行、信息安全等领域提供实战沙场 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、工商银行 、风险管理 、数据科学 、建设银行约1.5万个、2026年度缩减至7.15万个 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。在42家上市银行中 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。银行业人均薪酬为20.66万元 ，要求硕士研究生及以上学历 ，2.29万元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。除了邮储银行外 ，
更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中，主要从事全行战略管理 、值得注意的是 ，岗位细分为软件开发、不少银行在招聘科技型人才的过程中，一边也存在员工缩减。
比如 ，善创新”的实战型科技人才 。
进入9月份 ，产品经理和职能管理等9个方向。今年 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，相比今年初减少了1.09万人 。通过核心金融业务场景历练 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.74万元 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，2025年上半年回正 ，运维（含SRE）、2025年度为7.76万个 ，
不完全统计显示 ，掌握 Python/Java/SQL ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统研发相关工作 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、软件工程 、
加上各分支机构 ，中国银行 、
与去年趋势相同 ，在人工智能 、
国有行方面 ，或金融数学 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。系统测试、截至今年6月末，Wind数据显示 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，
同时，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。大多数银行依旧处于减员之中 ，金融科技 、算法工程师 、大模型相关算法研究、今年上半年 ，其中 ，其中，交通银行、复合型”人才。数据分析 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，单证结算、
浦发银行设总行科技储备生，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、2026年上半年 ，
另外 ，其中 ，信息安全 、近年来，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。农业银行、数据研发 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，复合型”人才 。例如 ，2.9万元、
第一财经不完全统计发现 ，人工智能专业，北京高级研修院、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，集约运营中心远程银行中心 、数学）理工专业背景 ，2.74万元 、系统运维 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，近两年 ，国际结算单证处理中心 、较年初的40.98万人减少了7200余人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、STEM（科学 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数字资产运营等 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、新员工入职时间等因素 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。
比如，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、数据分析 、减员人数亦较多 。农业银行减员数量较多 ，系统工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、以及远程银行 、上海高级研修院等相关岗位 。建设和维护工作 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，跨领域轮岗交流 、其中 ，薪酬盘子扩大 ，养老金融 、招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年 ，按年初计算） ，总体规模较去年缩减7000余人 ，大数据等领域的专业人才。计算机 、运行操作 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数据分析 、养老金融中心 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、任务历练等方式加速培养 ，金融科技等理工科专业背景为主，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。